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    主管風采 | 像陽光一樣給人熱情和溫暖--孫佳佳


    發布時間:2021-02-22 09:06:35

    “人如其名,像陽光一樣給人熱情和溫暖?!?/span>--油化船管理公司船員部經理 孫佳佳


    孫佳佳,職場上深耕海事人力資源領域十載,生活中是一名最懂海員的海嫂。2017年她加入洲際船務集團,負責油化公司船員管理工作,轉眼3年時間,見證了油化船管理船隊從少到多,從小到大的發展歷程,穩重踏實的她在工作中一步一個腳印,走出了自己的精進之路。

    精益求精的“接船專家”

    她經歷過油化船管理船隊成立初期時的艱難,面對船員資源的短缺,她帶領團隊克服困難完成一次次接船任務,統籌安排接船分工,從每次接船經歷中,不斷總結突破,獲得船東的滿意和高度贊揚。每次迎接新的任務,她都覺得肩負重任,負有使命感,要服務好新客戶和船員決心讓她在工作中精益求精。隨著船隊規模的壯大,公司的船員資源也得到了積累,她完成了工作任務,也在工作中實現了自我價值。

    與船員打交道的“知心佳姐”

    2020年初,新冠肺炎突然爆發,瞬時席卷全球,各國政府開始封國抗疫,隨著形勢越發的嚴峻,嚴格的港口防疫措施推行,船員換班的困難成為整個航運行業的焦點。

    面對船隊船員合同超期、家中急事等等船員急需回家休假的訴求,她一直堅信“辦法總會比困難多!”她從不輕易放棄任何可以幫助船員換班的機會!

    她曾為了推進船員順利換班,深夜訂票,凌晨出發,帶著團隊一起飛到換班港口,與多方機構進行溝通協調,在滿足港口防疫規定下,她協調船東、航運部門和港口、海事、海關等多方,幾天的堅持不懈,最終爭取到船員換班計劃的獲批。

    疫情這一年,協調船舶用最理想的方案達成換班目的,她協調各方,安排船舶繞航去緬甸錨地換下在船16個月的緬甸船員、協調船舶在新加坡錨地互換船員、協調船員超員/缺員到韓國、斯里蘭卡等港口進行換班。既考慮船舶配員的安全,又不斷的多方協調,面對疫情期間繁瑣復雜的換班程序,面對許許多多急需休假船員的訴求,她一直在路上!

    她時常為指導換班工作的順利進行忙碌到深夜,總是能及時回復船員的信息,在疫情爆發后面臨困境下,她帶領團隊完成40余次換班,“靜候佳音”已經成為船隊船員最踏實的期盼。


    與時間賽跑的“天使”




    9月的一天傍晚,某輪發回急報:一名船員中風了,情況緊急尋求醫療支持,當時船已經離開上個港口2天了,若船再調頭回港耗時將太久,她當機立斷,一方面聯系岸上中西醫,雙管齊下,指導船上的船員對病患進行急救;另一方面與航運部和船東密切溝通鎖定最近港口,船岸聯合指導船舶改變航線,向航程最短的港口出發。未曾停止關注,她一直在尋找綠色就醫通道、協調當地中國領事館支援、與船員家屬聯系安撫、與船上時刻關注動態病情發展。


    在船岸聯合采取一番應急措施后,病患船員最終被順利送到臨近港口最好的醫院進行治療,終于才使得大家都松了一口氣,大家一起經歷這樣與時間賽跑的驚心動魄,見證了大家共同挽救寶貴的生命,船員及家屬對她和公司的付出滿心感激。

    盡管今年疫情影響,中國船員市場發生了翻天覆地的變化,市場供需關系突變,用工短缺與油化船隊高要求之間的矛盾成為整個行業的痛點,這也嚴峻地考驗著船員部的每位船舶管理者。面對這種情形,為了做好整個船隊的管理,使每個船舶都能正常營運,不負客戶的期望,不負船員的期待,她付出超出以往的時間和精力,面對無奈、焦頭爛額的局面,她堅信疫情的困難總會被克服,不放棄就可以贏得勝利!


    “不忘初心,方得始終” 她細心、有耐心,做事認真負責,她的一言一行時刻踐行著管理創造價值的理念。面對船員工作中的各種變幻莫測,油化公司總經理王國鋒最愛說的一句話,“有佳佳的地方,就很放心,她隨時都在線,總能及時解決船員和客戶問題。





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